3 godziny
praca własna
Definicje, modele kompetencji, podejście do superwizji wg. Izby Coachingu, EMCC, ICF
3 godziny
teleklasa online
Informacje organizacyjne
Etyka, kontraktowanie, ramy i formuła pracy
12 godzin (2 dni)
warsztaty stacjonarne
Rola i cele superwizji
Wprowadzenie do podejścia systemowego
Praktyka superwizji – sesje ćwiczeniowe
3 godziny
praca własna
Model Seven-Eyed
Model 3 Worlds/4 Territories (3W4T)
Systemic Coaching Supervision Framework
3 godziny
teleklasa online
Podstawy podejścia systemowego
Kluczowe zmiany myślenia
12 godzin (2 dni)
warsztaty stacjonarne
Zastosowanie wiodących modeli superwizyjnych w superwizji systemowej
Praktyka superwizji – sesje ćwiczeniowe
3 godziny
praca grupowa
Praktyka superwizji
3 godziny
praca własna
Carl Rogers, Arnold Mindell, Roberto Assagioli
3 godziny
teleklasa online
Z czego czerpie coaching i superwizja
12 godzin (2 dni)
warsztaty stacjonarne
Archetypiczne energie - S. Gilligan
Power with/over/under - M. Rosenberg
Praktyka superwizji – sesje ćwiczeniowe
3 godziny
praca własna
Prochaska, Diclemente, Stone
3 godziny
teleklasa online
Transteoretyczne model zmiany, Dialog głosów
12 godzin (2 dni)
warsztaty stacjonarne
Transteoretyczne model zmiany, Dialog głosów
Praktyka superwizji – sesje ćwiczeniowe
3 godziny
praca własna
Granice etyczne i kompetencyjne
3 godziny
teleklasa online
Przeniesienie/przeciwprzeniesienie, Procesy równoległe, Trauma informed coaching
12 godzin (2 dni)
warsztaty stacjonarne
Przeniesienie/przeciwprzeniesienie, Procesy równoległe, Trauma informed coaching
Praktyka superwizji – sesje ćwiczeniowe
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Systemowe podejście do superwizji coachingu nie jest kolejnym modelem, lecz zmianą sposobu myślenia. Może stać się fundamentem praktyki lepiej dopasowanej do współczesnych wyzwań – złożonej, dynamicznej i głęboko ludzkiej pracy pomocowej.
W trakcie grupowej superwizji coachingu indywidualnego zapraszamy uczestników do sesji, omawiania casów oraz podnoszenia tematów związanych z praktyką coachingu według potrzeb, by czuć się pewniej, w tym co coachingowo robimy. Proponujemy nowe narzędzie lub przypomnienie któregoś z wcześniej poznanych.
Grupowa superwizja teamcoachingowa to intensywny dzień pełen praktyki, inspiracji i wymiany doświadczeń to unikalna przestrzeń, aby rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe perspektywy.