Archetypy działają jak psychologiczne skrypty - uruchamiają się automatycznie, prowadząc nas przez emocje, konflikty i wybory, zanim zdążymy je nazwać. W superwizji te skrypty stają się mapą: pokazują, jakie role przyjmujemy, jakie reakcje powtarzamy i gdzie kryją się nasze ślepe plamki. Prezentujemy zestaw archetypów, które mogą stać się użytecznym narzędziem w pracy superwizora.
Dlaczego potrzebujemy podejścia systemowego
Współczesny świat jest coraz bardziej złożony. Organizacje działają w warunkach niepewności, ludzie pełnią wiele ról jednocześnie, a decyzje podejmowane w jednym miejscu często wywołują skutki w zupełnie innych obszarach. Coraz trudniej jest opisywać rzeczywistość w prostych kategoriach przyczyny i skutku.
Superwizja systemowa w coachingu, mentoringu i innych modalności pomocowych przeniesiona w świat bajki "Czerwony Kapturek – Prawdziwa historia" to obrazowa metafora pracy superwizora - super-hoodwinked-vision :). Chcesz wejść do chatki babci i sprawdzić, co naprawdę się tam wydarzyło?
