Podejście systemowe jako podstawa superwizji w coachingu

Dlaczego potrzebujemy podejścia systemowego

Współczesny świat jest coraz bardziej złożony. Organizacje działają w warunkach niepewności, ludzie pełnią wiele ról jednocześnie, a decyzje podejmowane w jednym miejscu często wywołują skutki w zupełnie innych obszarach. Coraz trudniej jest opisywać rzeczywistość w prostych kategoriach przyczyny i skutku.